Senior Talent Acquisition

Tu misión es la atracción y selección de talento. Estamos siempre innovando para tener una cultura de equipos de alto rendimiento y eso implica tener a los mejores profesionales. Por eso tendrás un papel muy importante en GuruWalk y trabajarás directamente con el responsable de cultura.

Por una parte, tendrás que gestionar y seleccionar las personas interesadas en trabajar con nosotros, tanto al sacar una oferta de trabajo como encontrando proactivamente talentos que podrían encajar. Por eso, nos interesa mucho perfiles con una red grande en Valencia, sobre todo en perfiles técnicos y que tiene buenos criterios a la hora de contratar personas. 

Por otra parte, tu foco será el employer branding: transmitir y promocionar nuestra cultura hacía el exterior, con la intención de que el mejor talento quiera trabajar con nosotros y nos vea como una empresa innovadora y ejemplar. 

Tendrás total libertad de acción de hacer lo que creas que más valor puede aportar a esta misión. Por eso buscamos una persona ambiciosa, que quiera liderar este gran reto y con capacidad de auto-gestionarse. 

• Contrato a tiempo completo e indefinido
• Sueldo competitivo (30-50k)
• En una oficina luminosa y de fácil acceso en Valencia (zona Alameda/Colón)

¿Cuáles serán tus funciones?

• Determinar las necesidades de talento.
• Colaborar con los equipos para definir y ejecutar procesos ágiles de selección para contratar a los mejores candidatos.
• Desarrollar e implementar estrategías de atracción de talento (sin necesidad de apoyo externo) y de employer branding, a nivel general y enfocado a perfiles técnicos.
• Colaboración con la gestión del onboarding de las nuevas incorporaciones. 

¿Qué esperamos de ti?

• Estudios y experiencia relacionada con el puesto (min. 5 años), gestionando procesos completos de selección y estrategías de atracción de talento.
• Eres una persona autónoma (puedes gestionar todo tipo de tareas relacionadas con tu misión tú misma: autogestión y priorización de tu trabajo). 
• Eres una persona crítica, organizada y proactiva. Te cuestionas siempre y usas datos para tomar mejores decisiones.
• Tienes buenas habilidades comunicativas y don de gente: se te da bien conectar, animar y convencer a la gente y tienes empatía hacía los (potenciales) candidatos y para entender las necesidades de talento.
• Buen conocimiento de inglés (te defiendes hablando y de manera escrita).
• Experiencia o interés en aprender sobre nuestro negocio, el sector turístico y de trabajar en una startup.
• Se valorará la red de contactos, sobre todo de perfiles técnicos, en Valencia. 
• Te gusta trabajar en un entorno dinámico y en movimiento continuo. 

Siempre estamos buscando a los mejores candidatos, por lo que si crees que encajarías bien, incluso si no cumples con el 100% de los requisitos, ¡nos encantaría saber de tí!