Talent Acquisition Specialist

Si GuruWalk ha llegado donde está hoy y tiene esta ambición de crecer, es gracias a un equipo motivado de grandes profesionales que ha sido apoyado por una cultura que les permite desarrollarse al máximo su potencial. 

Cada nueva persona que se incorpora impacta el equipo y la cultura que tenemos y por eso somos muy exigentes a la hora de contratar.

Por este enfoque, hemos aprendido mucho a la hora de definir y contratar personas con alto potencial de aportar valor y hemos desarrollado nuestra propia metodología que sigue en constante mejora. Buscamos una persona con ganas de aprender de nosotros con la intención futura de responsabilizarse totalmente de esta área con el mismo nivel de exigencia que tenemos. 

Esta persona se encargará también de proactivamente buscar y contactar perfiles que podrían ser futuros grandes miembros del equipo (sobre todo perfiles IT con experiencia). También desarrollará e implementará estrategias de marca empleadora con la intención de que el mejor talento quiera trabajar con nosotros, por lo que buscamos una persona creativa, con carisma y con buenas habilidades comunicativas y comerciales.

Tendrás total libertad de acción de hacer lo que creas que más valor puede aportar en esta misión. Por eso buscamos una persona ambiciosa, con ganas de aprender y capacidad de auto-gestionarse para liderar este gran reto. 

• Contrato a tiempo completo e indefinido
• Sueldo competitivo (25-45k)
• En una oficina luminosa y de fácil acceso en Valencia (centro – fnac)

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestionar los procesos de selección con el apoyo del responsable de cultura, con la idea de llevarlos luego solo.
• Desarrollar e implementar estrategías de atracción de talento (sin necesidad de apoyo externo) y de employer branding, a nivel general y enfocado a perfiles IT.

¿Qué esperamos de ti?

• Experiencia relacionada con el puesto (min. 2 años)
• Eres una persona autónoma y creativa (puedes gestionar todo tipo de tareas relacionadas con tu misión: autogestión y priorización de tu trabajo). 
• Eres una persona crítica, organizada y proactiva. Te cuestionas siempre y usas datos para tomar mejores decisiones.
• Tienes carisma, buenas habilidades comunicativas y comerciales y don de gentes: se te da bien conectar, despertar interés y convencer a la gente y tienes empatía hacía los (potenciales) candidatos y para entender las necesidades de talento.
• Tienes buenas habilidades informaticas: no te cuesta aprender nuevas herramientas online (por ejemplo para la búsqueda y gestión de candidatos o para campañas de employer branding) y usarlas luego con rápidez y facilidad. 
• Se valorará la red de contactos, sobre todo de perfiles IT en Valencia. 
• Te gusta trabajar en un entorno dinámico y en movimiento continuo. 
• Conocimiento muy fluído del castellano.

Siempre estamos buscando a los mejores candidatos, por lo que si crees que encajarías bien, incluso si no cumples con el 100% de los requisitos, ¡nos encantaría saber de tí!